المراجع المهنية هي مجموعة الأشخاص الذين يشكّلون مصدراً موثوقاً للجامعات والشركات الذين يرغبون في معرفة الأمور المتعلقة بسمعتك، أدائك، شخصيتك وغيرها من الأمور، قبل العمل معك. هم الأشخاص الذين بإمكانهم أن يضمنوا مؤهلاتك للحصول على وظيفة ما، والأشخاص الذي أقمت معهم علاقة رسمية في مكان عملك السابق، مدرستك، جامعتك، أو من جمعك بهم مشروع عمل سابق. لذلك، عندما تتقدّم للحصول على وظيفة ما، يُطلب منك في العادة تقديم لائحة إلى الشركة من ثلاثة مراجع مهنية.
يمكن أن يكون هؤلاء الأشخاص:
صاحب العمل السابق.
المشرف السابق عليك.
أستاذك الجامعي.
مرشدك الأكاديمي في الدراسة.
أحد زملائك.
أحد أعضاء مشروع عمل كنت مشاركاً فيه.
لذلك، قبل تخرّجك من الجامعة، أو ترك وظيفتك، تأكد من إخبار أحد أقرب أساتذتك أو المشرفين عليك أنك ستختارهم كمراجع مهنية في المستقبل. بهذه الطريقة، إذا تواصل معهم أحد لسؤالهم عن تقييمك، يكونون مستعدين لذلك.
كذلك، تأكد من ألا تضيف أحداً كمرجع مهني من دون إبلاغه سابقاً بالأمر، فإذا قامت شركة بسؤاله عنك، ولم يتذكّرك، قد يؤثر هذا سلباً على طلب التوظيف أو المسار الجامعي.
وتأكد أن تبقى دائماً على تواصل مع المراجع التي اخترتها، حتّى بعد حصولك على وظيفة أو قبولك في برنامج أعلى، فقد تحتاج إلى هؤلاء الأشخاص مجدداً في المستقبل، أو ربما قد يحتاجون إليك.
بالإضافة إلى ذلك، وحتّى إذا طُلب منك ذكر ثلاثة مراجع فقط، تأكد من أن يكون لديك عدد أكبر كدعم، في حال حصول أي أمر طارئ، وحتى تضمن سمعة أفضل.
يمكنك أيضاً طلب رسالة توصية (recommendation letter) لاستخدامها في طلبات العمل المستقبلية، فهذا يقوّي ملف التعريف الخاص بك.
ورسالة التوصية هي من أكثر الأمور المطلوبة للتقدّم إلى الوظائف، وهي عبارة عن خطاب رسمي مكتوب من قبل صاحب العمل السابق، المدرّس أو المشرف الأكاديمي، حول أدائك في العمل أو خلال دراستك، وتعمل على تسهيل حصولك على مقابلة، وإعطاء فكرة عامّة عنك.