يُعتبر التواصل مع مسؤولي التوظيف ومديري الموارد البشرية أو ما يُعرف بقسم الـHR، إحدى الطرق المفيدة والتي تساعدك في العثور على وظيفة.

وفي كلّ مرّة تريد التواصل مع شخص من قسم الموارد البشرية، وجهاً لوجه أو عبر الانترنت (من خلال البريد الإلكتروني أو مواقع التواصل الاجتماعي أو عبر الهاتف)، تأكد من قيامك بهذا الأمر بشكلٍ لائق، وبطريقة احترافية.

إليك بعض الطرق لمساعدتك في هذا الأمر:

• انتبه إلى سلوكك: تأكّد من أن يكون التواصل وتقديمك لنفسك مهذباً، محترماً وودوداً، أي ابدأ دائماً بإلقاء التحية مثل: مرحبا سيدي، إلى السيد/السيدة (...) المحترم/ة

   

• أظهر اهتمامك: استخدم دائماً عبارات تظهر الاهتمام مثل "أتمنّى أن تكون بخير".

   

• لا تكن خجولاً أو متشائماً: لا تفكّر بأنّ مسؤول التوظيف لن يردّ عليك أو يقبل رسالتك، بل إبقَ إيجابياً دائماً، وأظهر ثقتك بنفسك.

   

• قدّم نفسك: تحدّث عن نفسك وعن ملفك باختصار، وتأكّد من ألا يشعر الشخص الذي تقابله بالملل من المحادثة بينكما.

   

• لا ترفع توقّعاتك: تذكّر دائماً أن مدير الموارد البشرية قد يحاول القيام بتوظيفك، لكنّه لا يستطيع أن يضمن حدوث ذلك.

   

• اقبل بالمتوفر في سوق العمل: قد يكون لدى مسؤولي التوظيف بعض الوظائف المتاحة، والقريبة من الوظيفة التي تبحث عنها، لذلك يمكن أن تقبل بالمتوفر حالياً في سوق العمل.

   

• أحدث تأثيراً: حاول بناء علاقة مع الأشخاص الذين تقابلهم، وأظهر لهم جانباً قوياً من ملفك الشخصي يجعلهم يتذكرونك (مثلاً: مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية).

   

• اترك سيرتك الذاتية في قاعدة بياناتهم: في حال نسيانهم لك في المستقبل، تكون سيرتك الذاتية موجودة في ملفاتهم للاطلاع عليها.

   

• أظهر بعض التقدير: أشكر من قابلوك على وقتهم وجهدهم.

تذكّر أنّ اتّباع هذه الخطوات سيزيد من فرصك في الحصول على وظيفة، ويجعلك تبرز بين الأشخاص الآخرين الذين تقدّموا للوظيفة، والذين لا يتبعون هذه الاستراتيجية بطريقة صحيحة.